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一、暑期粉“斯”體驗營活動回顧

   2014年7月A.O.史密斯在總部南京舉辦了首屆粉“斯”體驗營活動。活動宣傳覆蓋40萬人，從10000多名學生中，經過網上申請—三人組隊—選題調查—提交專題報告—面試層層篩選，選拔出72位優秀學子參加粉斯體驗營活動。

   7.6号A.O.史密斯迎來了首屆暑期粉“斯”體驗營活動的主角--來自華中科技大學、上海交大、同濟大學、東南大學、伟德国际1946官网等30多所高校的學生，一起走進A.O.史密斯精心打造的5天6夜體驗營活動。結合學生需求調研和A.O.史密斯雇主品牌特質，首屆暑期體驗營活動人力資源部設置了真實體驗參觀、人人提CI、團隊任務、高管面對面、終極答辯、盜夢空間、國王與天使等為2015年碩士畢業生量身定做的環節，讓同學們充分體驗A.O.史密斯的曆史文化、價值觀、CI、公平公正、良好的辦公環境、團隊合作及TRIP模型。

  那麼讓我們一起點擊視頻，來一起分享粉“斯”的快樂和收獲吧！

視頻網址：http://v.qq.com/boke/page/d/0/2/d0133ivrn22.html

看完這些，童鞋們是不是心動不已，也想來挑戰自己，收獲終面綠卡呢？請關注A.O.史密斯招聘網址，了解更多！

http://companyadc.51job.com/companyads/2014/nj/ao0507_8733wh/index.htm

二、2015年校園招聘第一波

  A.O.史密斯（中國）熱水器有限公司校園招聘項目是公司為保持未來穩健快速發展而進行的管理人才儲備計劃。我們擁有良好的個人發展空間、高效系統的培訓機會、公平公正的用人原則和輕松愉悅的工作環境，并一直緻力于為員工提供發揮才能和獲得成就的平台，我們尊重每一位員工并認真踐行對員工的承諾，幫助每一位感動于公司曆史的大學生快速完成從學生到職業人的轉變。

  2013年-2014年度，A.O.史密斯憑借卓越的人才戰略、傳承百年的企業文化、廣獲贊譽的優質品牌，囊獲了目前代表中國企業人力資源管理頂尖水平的5項大獎，包括教育部評選的“2014大學生就業最佳雇主”、前程無憂評選的“2013中國最佳人力資源典範企業”、“2013最佳企業社會責任典範”，智聯招聘評選的“2013年度最佳雇主100強”、“最受大學生關注雇主”，多項獎項的連續獲得，充分證明了A.O.史密斯擁有優秀的品牌與良好的雇主口碑。

  如果您喜歡挑戰高目标，如果您喜歡團隊合作，如果您喜歡創新，請加入我們。在A.O.史密斯，每位員工都被寄予厚望，每位員工都是A.O.史密斯大家庭中不可或缺的一員。

我們需要這樣的你：

對待生活、工作、學習都充滿激情，具備強烈的進取心；

渴望挑戰，能夠為實現目标付諸努力；

緻力于在專業領域取得與衆不同的成績；

迎難而上，擅于尋求不同的方法解決困難；

擁有良好的溝通協調能力、團隊合作能力、項目推動能力；

不斷創新，能夠鑽研尋找更好的解決方法；

加入AO，你将擁有：

完善的薪資福利：有競争力的薪酬待遇，完善的五險一金政策，補充醫療、人壽和人身意外保險，每半年一次薪資調整、優于法律标準的帶薪年假，公司業績增長紀念獎、員工服務年限紀念獎、節日、生日及員工結婚生子禮金與賀禮，覆蓋南京市的免費班車及免費營養午餐；

清晰多元的職業發展機會：高管導師、CEO評估、2年内晉升主管，擔任公司管理崗位；公平公正公開的内部競崗機制，跨部門競崗橫縱多元的職業發展機會，全面自由提升個人核心能力；

全面持續的個人成長：主管級以上高管導師指導，系統的培訓體系，嚴謹公正的每半年述職評估；

和諧積極的公司環境：良好的部門内和跨部門合作，和諧的人際關系、舒适的辦公環境；

豐富的員工活動：公司春晚、年度旅遊、員工家庭日、員工俱樂部（籃球、足球、羽毛球、瑜伽等）。

三、2014春季校園招聘職位

(一) 商務體系

(二) 制造體系

(三) 研發體系

(四) 職能體系

四、應聘流程

     投遞簡曆—初試—專題報告—複試—offer—簽約

五、應聘渠道：

郵箱投遞：投遞主題注明 投遞崗位+學校+學曆+專業發送至郵箱campushiring1@hotwater.com.cn