為進一步貫徹落實學校十七次黨代會精神,抓好師資隊伍建設工作,伟德国际1946官网以“如何加快推動學院高層次人才引培工作”為題,組織“材智彙”周末大家談活動,彙集發展智慧,分析人才引進工作形勢,查擺工作中的突出問題,研讨工作舉措。學院領導班子成員、院長助理、系主任參加了本次會議,本次會議由學院書記石勇、院長張校剛主持。
張校剛首先對學院師資隊伍結構和高層次人才引培工作面臨的新形勢進行了分析,指出學院要緊扣學校2023年人才工作推進會議要求,打造一流的師資隊伍,全力推進高層次人才引培、重點團隊建設等重點工作,充分激發青年教師積極性、主動性,加強系統謀劃,主動學習兄弟學院在人才引培工作中的典型經驗和特色做法,結合學院十四五發展目标,通過深化引才機制體制改革,拓展海外引才平台,精準引才等具體舉措,營造引得了、留得住、發展好的人才發展生态。
随後,與會人員圍繞高層次人才引培工作展開系統研讨,明确學院要進一步明确學科發展方向,緊密結合學校“三航”特色和世界一流學科建設需求,确定重點發展的學科、研究方向;各系根據現有學科差異和發展階段特點,進一步明确高層次人才引進需求、培養點,細化引進工作計劃,提高引培工作精準度;學院要堅持“破局、出圈”,積極拓展校外發展資源,充分挖掘地方政府、行業、企業及研究院平台資源,位引培高層次人才提供空間資源保障;學院緊扣“十四五”發展目标,在柔性引進院士、錢偉長講座教授等工作上尋求新突破;聚焦“一帶一路”國家政策,積極搭建海外引才平台,組織外訪、交流和有針對性地海外線上線下交流活動,為引進海外高層次人才奠定基礎;深化人才引培體制機制改革,加強省部級以上團隊培育,給予師資引進、場地、研究生招生指标等政策支持。
石勇強調學院發展的關鍵是高層次人才,引培工作是一是要始終以立德樹人為根本,強化使命擔當,牢固樹立人才第一資源的理念,始終把人才擺在更加突出、更加優先、更加重要的戰略位置,不斷增強人才工作的緊迫感、責任感和使命感,進一步解放思想、真抓實幹,實事求是地開展好高層次人才引培工作。二是要搶抓發展機遇、前瞻謀劃布局,充分融入學校人才工作大勢,找準學院定位,突出中心任務,加速集聚科技領軍人才和推動創新團隊建設。三是要堅持問題為導向,思考出台解決舉措,凝聚工作合力,不斷實現人才工作新躍升。
會議針對海外引才工作、柔性引進工作進行了具體工作任務部署,學院和各系将結合本次活動研讨成果進行推進落實。